Der Hauptgrund dafür: Die Betriebe hätten keine geeigneten Bewerbungen erhalten. Die Zahl ungeeigneter Bewerbungen sei im Vergleich zum Vorjahr gestiegen.
In anderen Fällen gingen überhaupt keine Bewerbungen ein oder die Ausbildungsverträge wurden nach Beginn der Ausbildung entweder von den Auszubildenden oder – in selteneren Fällen – vom Ausbildungsbetrieb aufgelöst.
Insgesamt 284 regionale Betriebe haben sich an der Umfrage beteiligt.
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