Dem Aktionsplan liegen sechs Haupthandlungsfelder und Leitziele zugrunde. Dazu gehören beispielsweise die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Erwerbsleben oder die Vorbeugung von geschlechtsbezogener Gewalt, Sexismus und Diskriminierung.
Die Stadtverwaltung will in den nächsten drei Jahren 45 Maßnahmen im Sinne dieser Ziele gemeinsam mit kooperierenden Vereinen und Institutionen umsetzen.
